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金太阳：牵手中国空间技术研究院 开展非晶合金技术研究金太阳（300606）12月10日晚间公告，公司与中国空间技术研究院为开展航天器用非晶合金反射镜样品试制和验证试验方面的技术合作，签署了《技术服务合同书》。这将对公司开展航空航天领域及军工领域的非晶合金加工及光学加工业务起到极大推动作用。

【股权变动】吉林森工：公司2.66%股份将被司法拍卖吉林森工（600189）12月10日晚间公告，因公司控股股东森工集团合同纠纷，北京市第一中级法院于2020年1月13日10时起至1月14日10时止（延时除外），在京东网司法拍卖平台拍卖森工集团持有的1910万股公司限售流通股，占公司总股本的2.66%。

因为在蛋白质结构方面的突出贡献，2015年，颜宁获国际蛋白质学会“青年科学家奖”、“赛克勒国际生物物理奖。2016年，又入选了《Nature》杂志评选的“中国科学之星”。2017年，已经成为学术界一颗亮眼明星的颜宁，收获了成绩，也迎来了质疑。

任正非在公司组织变革思路讨论会上的讲话2019年10月23日一、为什么要变革？公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。随着公司规模增长，高级干部越来越集中在后方，前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层，带来的后果是什么？官僚主义产生。我曾去过土库曼斯坦，当年它们纯利几千万，办事处主任只有14级。我去拉萨办事处，西藏通信设施少，座谈时下面黑压压坐了一大片人，办事处主任只有17级，我对徐直军说，能不能对拉萨办事处试行改革，拉萨办事处没有必要对齐每个专业。我去蒙古国代表处，这么小的国家市场，有线、无线分工太细，后来我们强调系统部要围绕作战实现端到端全流程打通。约旦代表处连续三年亏损，当时我去座谈，下面也是黑压压一大片，有位HR来了三年，居然没有一天下过基层。有个代表处一位员工热情奔放、谦虚可人，16年工龄，16级，而且跨几个地区部工作过，这个人内部公关能力强，就是没有作战成绩，各级领导又喜马屁，人用错了地方。如果选择到国际会议中心作接待经理，也许不至于被淘汰，选错了岗位难免被淘汰。现在实行代表处改革，内部公关作用不大了……

有趣的是，专注黑科技小家电的戴森，曾于2001年设计了一款名为DC06的扫地机器人，设计还是非常炫酷的。据说它搭载了超过70个传感器、两台机载计算机，但售价达到了3000美元，注定没人会买，所以从那以后戴森一直没有继续研发扫地机器人，直到2014年才推出了全新的360eye扫地机。

而曾经作为分裂象征的共同警备区（JSA）水泥分界线，韩方也有计划拆除。一个关于这道水泥线有趣的细节是，4月27日，金正恩和文在寅在共同警备区握手后，曾挽着文在寅跨越这道水泥分界线，进入朝方一侧，然后双方又共同回到韩方一侧。两人挽手并肩行走的画面，被传为佳话。